Mejora tu proceso de selecci贸n y gesti贸n con estas herramientas IA para RRHH

Las mejores herramientas de inteligencia artificial para recursos humanos

Ceipal, CVVIZ, Wade & Wendy, Pomato, Textio, Beamery, Chatbots son las 7 herramientas de IA de Recursos Humanos que DEBES conocer.

  1. Pau Sisternas 20 febrero, 2023

La integraci贸n de la Inteligencia Artificial en diferentes 谩reas de la empresa ha supuesto una nueva forma de trabajar. Podemos aplicarla en diferentes campos de la organizaci贸n, entre ellos los Recursos Humanos. Cualquier profesional del sector puede utilizar la IA en busca de un trabajo m谩s eficiente y lograr las mayores ganancias. El primer paso para alcanzar esta nueva dimensi贸n ser铆a conocer las mejores herramientas de IA para RRHH.


Herramientas de Inteligencia Artificial de un manager de RRHH

Cualquier manager de Recursos Humanos puede optimizar y reforzar la adquisici贸n de talento gracias a la Inteligencia Artificial. A continuaci贸n te presentamos una serie de herramientas de Recursos Humanos con las que puedes revolucionar el d铆a a d铆a.聽Cada soluci贸n tiene sus pros y sus contras, adem谩s de una aplicaci贸n distinta. Vamos a conocerlas.

Textio

Comenzamos con esta herramienta que nos ayudar谩 a mejorar las ofertas de empleo, logrando una tasa de respuesta superior y, sobre todo, con candidatos de mayor calidad. A trav茅s de su panel de an谩lisis podemos obtener informaci贸n sobre el rendimiento del contenido de la oferta, adem谩s de compararlo con las vacantes de la competencia. Puedes integrarlo con tu software de RRHH, por ejemplo en el seguimiento de candidatos o la gesti贸n del correo electr贸nico.

Pomato

Otra herramienta de an谩lisis de curr铆culums para encontrar al candidato que mejor encaja con lo que buscamos. En primer lugar, cargamos los curr铆culums y a continuaci贸n introducimos las habilidades deseadas, roles o nivel de experiencia esperado. A continuaci贸n, Pomato se encarga de emparejar los candidatos con los puestos, identificando as铆 aquellos candidatos que m谩s se ajustan a lo que necesitamos.

Wade & Wendy

Wade & Wendy es una app basada en la IA para elegir a los candidatos que m谩s se adaptan a los requisitos del puesto. Para ello, tendr谩 en cuenta factores como las habilidades blandas y duras de los trabajadores o las necesidades de la organizaci贸n. Una vez completado el proceso de selecci贸n, nos ayuda a la hora de ofrecer nuevas oportunidades laborales en el seno de la empresa, mostrando detalles espec铆ficos sobre la cultura corporativa.

CVVIZ

Es un software de contrataci贸n en l铆nea que utiliza la IA para hacer un proceso de contrataci贸n m谩s eficiente y sencillo. Entre las acciones que realiza tenemos la automatizaci贸n en la b煤squeda de candidatos, la informaci贸n sobre el proceso de contrataci贸n o el emparejamiento del candidato con el puesto que mejor se ajusta a sus caracter铆sticas. Tambi茅n nos permite agilizar las tareas administrativas.

Ceipal

Su herramienta de an谩lisis avanzado permite a las managers de HR recibir informes sobre cuestiones como la motivaci贸n en el lugar de trabajo y estilos de aprendizaje para conocer mejor a los trabajadores. Est谩 basado en la nube y dispone de una app para dispositivos m贸viles desde donde podemos gestionar la informaci贸n necesaria sobre nuestros trabajadores. As铆, RRHH puede mejorar la gesti贸n del d铆a a d铆a en la oficina.

Beamery

Con este sistema podemos atraer, involucrar y retener talento, mejorando la experiencia del candidato a lo largo del proceso de selecci贸n y gestionando el employee journey map desde un mismo punto. Utiliza el an谩lisis predictivo, analizando las interacciones entre candidato y empresa para identificar a los mejores candidatos. Mediante el Talent Marketing intenta convertir a los clientes potenciales pasivos en candidatos activos.

Chatbots

Por 煤ltimo, hay que hablar de los chatbots y su utilidad a la hora de mejorar la experiencia del candidato. Cada vez son m谩s los candidatos que exigen una respuesta inmediata, sobre todo en las nuevas generaciones. Un chatbot nos ayuda a ofrecer una respuesta r谩pida y eficaz al candidato, sin olvidar que pueden funcionar como asistente a la hora de registrar las candidaturas.

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